Wraz z nowym rokiem przychodzi czas na listę noworocznych postanowień. Menegerowie głowią się nad tym jak zwiększyć zaangażowanie swoich pracowników tak aby ich praca realnie przełożyła się na wyniki firmy. Mimo, iż ja sam od lat zajmuje się zarządzaniem firmą, co roku szukam lepszych rozwiązań aby zwiększyć motywację w firmie. Zamiast metody prób i błędów polecam szukać rozwiązań bazujących na metodach naukowych, w tym oparciu o dane statystyczne.