Co prawda liczba osób pracujących w warunkach zagrożenia spadła, ale nadal mówimy o bardzo dużej grupie – 405 tys. osób, czyli 6% zatrudnionych w zakładach objętych badaniem.

Według danych GUS w 2025 r. badaniem objęto 6,8 mln zatrudnionych. W warunkach zagrożenia pracowało 405,0 tys. osób, czyli 6,0% zatrudnionych w zakładach objętych badaniem. Rok wcześniej było to 434,0 tys. osób i 6,4%.

Najwyższą skalę zatrudnienia w warunkach zagrożenia odnotowano w górnictwie i wydobywaniu – 423,5 osoby na 1000 zatrudnionych. Kolejne były energetyka – 124,1 oraz przetwórstwo przemysłowe – 97,7.

Największą grupę stanowiły osoby narażone przede wszystkim na czynniki związane ze środowiskiem pracy – 241,1 tys. osób. Zagrożenia związane z uciążliwością pracy dotyczyły 90,0 tys. zatrudnionych, a czynniki mechaniczne związane z maszynami szczególnie niebezpiecznymi – 73,8 tys.

Najczęstszym zagrożeniem środowiska pracy pozostawał hałas. Narażonych na niego było 160,7 tys. osób. Stanowił on 49,9% wszystkich wykazanych zagrożeń w tej grupie.

GUS wskazuje również 2,3 mln zatrudnionych na stanowiskach, dla których dokonano oceny ryzyka zawodowego. Wobec 1,6 mln osób zastosowano środki służące jego wyeliminowaniu lub ograniczeniu. Najczęściej wykazywano środki ochrony indywidualnej – dotyczyły 1,1 mln zatrudnionych. Środki organizacyjne zastosowano wobec 843,1 tys. osób, a techniczne wobec 621,3 tys. Jedna osoba mogła zostać objęta kilkoma rodzajami zabezpieczeń.

Nie oznacza to automatycznie, że środki zostały dobrane niewłaściwie. Warto jednak pamiętać, że środki ochrony zbiorowej mają pierwszeństwo przed indywidualnymi, jeżeli zagrożenie można dzięki nim wyeliminować lub odpowiednio ograniczyć.

Średnia dla kraju nie odpowie na pytanie, czy system BHP w konkretnej firmie działa prawidłowo. Warto sprawdzić:

• czy oceny ryzyka uwzględniają aktualne maszyny, technologie i organizację pracy,
• czy pomiary czynników szkodliwych są aktualne,
• czy zagrożenia są eliminowane u źródła,
• czy zastosowane rozwiązania techniczne i organizacyjne są wystarczające,
• czy dokumentacja odpowiada temu, jak praca jest rzeczywiście wykonywana.

Eksperci Inventage wspierają przedsiębiorstwa w analizie obszaru BHP, przeglądzie dokumentacji oraz identyfikacji działań, które mogą ograniczyć ryzyko dla pracowników i zwiększyć bezpieczeństwo organizacji.

Sprawdź, czy ocena ryzyka zawodowego w Twojej firmie nadal odpowiada rzeczywistym warunkom pracy.

🌐 www.inventage.pl
📞 +48 512 002 228
📧 [email protected]

Materiał ma charakter ogólny i informacyjny. Nie stanowi porady prawnej ani podatkowej. Każdy przypadek wymaga indywidualnej analizy.