Ubezpieczenia Społeczne — ZUS

Co możemy zagwarantować?

1UZYSKANIE OSZCZĘDNOŚCI

Znajdziemy każdą przestrzeń do obniżenia składek aktualnych, przyszłych i daleko wstecz.

2PROJEKT TARCZA: SYMULACJA KONTROLI

Pełny komfort i bezpieczeństwo w zakresie składek zapewni ekspert ds. ZUS nr 1 w kraju.

3REPREZENTACJA KLIENTA PODCZAS KONTROLI

Zabezpieczymy interesy Państwa firmy podczas kontroli organów administracyjnych.

Zaufali nam

Grupa Azoty

Pragniemy zaznaczyć, iż jesteśmy drugą Spółką z Grupy Azoty, w której Inventage Polska przeprowadziła analizę składki wypadkowej, toteż w miejscu tym chcielibyśmy również podkreślić, że Spółka ta jest godnym polecenia Partnerem.

damian

Dokonana analiza pozwoliła na zidentyfikowanie istotnych oszczędności w obrębie składki na ubezpieczenie wypadkowe w naszym przedsiębiorstwie. (...) Z pełnym przekonaniem udzielamy referencji dla firmy INVENTAGE POLSKA Sp. z o.o., jako solidnego partnera w zakresie usług optymalizacji kosztów.

Bakoma

Pragniemy zaznaczyć, że w celu ulepszenia wyniku finansowego Spółki Bakoma w kolejnych latach, otrzymaliśmy również rekomendacje i zalecenie dotyczące wykorzystania przekazanej nam wiedzy w przyszłości.

Dyrektor działu

Rafał Jędruchniewicz

Dyrektor Działu Składek ZUS
i Bezpieczeństwa Pracy

r.jedruchniewicz@inventage.pl

+48 512 002 226

Co nas wyróżnia?

Trzy największe zalety Inventage zdaniem ponad 1000 klientów, dla których zrealizowaliśmy projekty, to:

Bezpieczeństwo wdrożeń zawdzięczamy nie tylko znajomości przepisów, ale również metodologii postępowania organów administracyjnych;
Wysokie wyniki oszczędności możemy uzyskiwać dzięki przewadze liczby potencjalnych motywów, które analizują nasi Eksperci;
Zaangażowanie w realizowane projekty, które pozwala przeprowadzać działania operacyjne szybko i z należytą starannością.

Dlaczego warto nas wybrać?

Większość firm w Polsce płaci składki ZUS wyższe niż wynika to z ich obowiązków.

Zaplecze Unikalnych Sukcesów: Dyrektorem Działu Składek ZUS i Bezpieczeństwa Pracy jest Rafał Jędruchniewicz, posiadający unikalną wiedzę w zakresie składki wypadkowej, a także wysokie kwalifikacje w obszarze pozostałych składek ubezpieczeń społecznych. Dzięki doświadczonemu zespołowi pod jego kierownictwem, nasi klienci uzyskują interesujące wyniki, nawet będąc po negatywnym audycie potencjału, przeprowadzonym przez globalne spółki consultingowe.

Koszt realizacji projektu to wynagrodzenie liczone procentowo od wygenerowanych dla Firmy oszczędności, w przypadku gdy potencjału do oszczędności nie znajdziemy, koszt nie występuje.

Bezpłatna analiza potencjału

Zostaw dane, skontaktujemy się z Tobą:

Główne obszary działalności

Składki - ubezpieczenie wypadkowe

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Składki - ubezpieczenie społeczne

Zapewniamy Ci bezpieczeństwo i komfort podczas kontroli ZUS - PROJEKT TARCZA. Pokażemy Ci, gdzie możesz w swojej firmie zoptymalizować wydatki na ubezpieczenia społeczne. Zidentyfikujemy dla Ciebie ryzyka związane z ubezpieczeniami społecznymi i zminimalizujemy prawdopodobieństwo ich wystąpienia. Zapewnimy Ci bezpieczeństwo.

PFRON

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Audyt Zerowy

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Pomiary środowiska pracy

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Infolinia ZUS

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Reprezentacja przed sądem

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Weryfikacja umów pracowniczych

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

BHP

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Absencja

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Budowanie systemu premiowania

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Tworzenia polityki płacowej firmy

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Systemy wynagradzania

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Szkolenia HR - ZUS

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Reprezentacja przed PIP

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Reprezentacja przed PIP

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Prawo pracy

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Negocjacje ze związkami zawodowymi

Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum. Lorem ipsum.

Aktualności

O 150 złotych wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku

Już nie 2100 złotych ale 2250 złotych będzie wynosiło miesięczne wynagrodzenie minimalne, które pracodawca będzie zobowiązany zapłacić pracownikowi od 1 stycznia 2019 roku. Co istotne – wzrost płacy minimalnej to kolejny krok do p...

Dofinansowanie z ZUS na poprawę warunków pracy

Od kilku dni na stronach ZUS widnieje informacja, że 16 lipca 2018 roku rusza nabór wniosków do konkursu z zakresu poprawy warunków pracy. ZUS po raz kolejny dofinansuje działania inwestycyjne, doradcze lub doradczo-inwestycyjne z...

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

Składka na ubezpieczenie wypadkowe - nowe stopy procentowe

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło projekt zmiany rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od ...